一、工作原则
1.坚持公开、公平、公正原则；
2.坚持依法合规、按程序办事原则；
3.坚持能岗匹配，择优聘用原则；
4.坚持综合考量、有利于部门职能发挥原则。
二、招聘岗位
为进一步提升三公局法治人才队伍建设水平，优化人才队伍结构，夯实法治三局建设人才基础，经研究决定，对三公局部分法律风控岗位面向全集团进行公开招聘，具体事项公告如下：
1.三公局总部
工作地点：北京 招聘岗位：
1.局法律风控部副总经理1人（M6级） 2.局法律风控部企业法治岗1人（M5-1级） 3.局法律风控部合同管理岗1人（M4级） 4.局法律风控部诉讼管理岗1人（M5-1级） 2.三公局所属各单位 工作地点：北京、武汉、杭州、重庆 招聘岗位： 1.一公司（北京）法律合同部副经理（M4级） 2.三公司（武汉）法律合同部副经理（M4级） 3.四公司（重庆）法律合同部副经理（M4级） 4.五公司（杭州）法律合同部副经理（M4级） 5.六公司（石家庄）法律合同部副经理（M4级） 6.总承包公司（北京）法律合同部副经理（M4级） 7.交通轨道公司（北京）法律合同部副经理（M4级） 三、招聘范围 中交集团范围内正式在编在岗人员。
四、薪酬福利
薪酬福利按中交三公局薪酬制度标准执行。
五、岗位条件
参加岗位招聘的人员必须同时满足以下条件：
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规及廉洁自律各项规定。 2.高度认同三公局发展战略、核心价值观、企业文化和员工守则，坚决贯彻落实三公局党委各项战略部署和要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同，为三公局实现“三保一争”和“15158A”战略目标，建设“一强四优”行业一流企业的奋斗目标不懈奋斗。 3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。 4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。 5.具有正常履行职责的良好身体条件和心理素质，抗压能力强。 6.满足岗位任职条件及岗位职责要求（见附件1）。 7.近五年内未因违规、违纪等原因受到处分。
六、招聘工作安排
（一）报名阶段。 请符合条件的应聘人员，将应聘人员登记表（见附件2）、本人身份证、全部学历认证报告、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件压缩后以“三公局法律风控岗位招聘+应聘单位+岗位名称+姓名”命名，发送至SGJJP2023@163.com。 附件1和附件2提取链接：
链接： https://pan.baidu.com/s/1prR7SQGWrKEr6Db0g2Th4A 提取码： zjs3 报名时间自公告发布之日起至2023年4月7日17:00止，逾期报名无效。 （二）面试阶段。 1.面试时间、地点以通知为准。 演讲、答辩当天，应聘候选人在指定的时间内到达指定地点集合（或进入视频面试会议室），按规定顺序参加面试，因本人原因未能按时参加面试者视为自动放弃。 2.演讲。 演讲时间控制在8分钟以内，演讲要求脱稿进行，超时将予以扣分。演讲的主要内容包括四部分： （1）个人基本情况 （2）个人工作履历及工作业绩 （3）个人业务专长及参与应聘岗位应具备哪些优势 （4）如果应聘成功，计划如何开展工作 3.答辩要求。 应聘者对评委提出的问题必须当场作答，且在回答时，要言简意赅、观点明确。面试期间，请着深色正装，不按要求着装的，将酌情扣分。视频面试人员，需随时保持电话、网络畅通，等候工作人员通知视频面试具体时间。应聘者回答评委全部问题后，离开现场，由评委对应聘者表现进行评分。 （三）聘用阶段。 局根据面试成绩结合岗位需求，综合评判确定录用人员，录用人员体检合格后，办理聘任、入职手续。聘任局管企业领导人员的按有关规定办理。
七、其他事项
1.应聘者应对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。 2.局承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的材料恕不退还。
八、联系人及联系方式
联 系 人：彭先生 联系电话：010-81403486 地址：北京市顺义区国门商务区鑫桥中路３号院３号楼
冀公网安备13010502002435号